报五险，报五险一金需要什么材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍报五险的解答，让我们一起看看吧。

什么是报五险？

五险是法定社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

五险中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。它是以***强制实施的一种保障制度，具有非盈利性、普遍保障性等特征。

请问工商年报中的社保怎么报？

在工商年报中报送社保信息，需要先了解社保的具体内容和要求。以下是一些基本信息：

根据《中华人民共和国企业年度报告公示办法》的规定，企业应当在工商年报中公示企业基本情况、经营情况、财务情况和社保情况等内容。其中，社保情况包括企业员工社保缴纳情况和企业缴纳社保费用总额等。

如果您是一家企业，需要在工商年报中报送社保信息，具体操作步骤如下：

登录工商年报网站（***.gsxt.gov.cn），选择年报填报企业类型（有限责任公司、股份有限公司等）和年度。

选择“社保信息”模块，填写企业员工社保缴纳情况和企业缴纳社保费用总额等相关信息。具体信息包括：

社保类型：根据企业实际情况选择社保种类。

社保人数：填写企业参保员工的数量。

社保缴纳基数：填写企业缴纳社保的基数。

社保缴纳比例：填写例。

社保费用：填写企业缴纳的社保费用总额。

填报完成后，确认信息无误并提交。此时，系统将生成工商年报电子版。

需要注意的是，不同地区的社保政策和要求可能有所不同，企业在填报工商年报时，应根据当地具体政策和要求进行操作，并确保信息的真实性和准确性。企业和员工分别缴纳社保的比

五险一金和医疗保险能一起报吗？

在医疗保险和商业保险同时都上了的情况下，如果发生需要报销的情况。可以先报销社会医疗保险，医疗保险不能报销的地方在用商业保险来补充。

情形一：额外补充费用报销型保险的人群

根据社会保险优先于商业保险的原则，一般由社会医疗保险支付后，保险公司再对剩余部分医疗费进行理赔。

情形二：额外补充重大疾病保险和津贴型保险的人群

这两种类型的商业保险和社会医疗保险在理赔时并不冲突。商业重大疾病保险一般是确诊即给付的。即使申请时还没有开始治疗，被保险人可凭借医院开具的确诊证明，一次性获得保险金额，保证了在第一时间能够有充足的治疗经费，使后续治疗可以顺利进行。

不可能

这是不可能的，城乡居民医保是征对灵活就业人群，有五险一金的这类人是职工医疗保险，这是不可能同时报销的，因为这种医疗保险只能报一种，不可能既想保城乡居民医保，又想报职工医疗保险，这是不行的，但是可以和商业保险一起报，像百万医疗。

不能一起报

新型农村合作医疗保险属于社保医疗保险的分支之一，而社保又包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，统称五险。新型农村合作医疗保险与社保是被包含与包含关系，不能相提并论。如果当事人同时参加的社保医保的两个以上分支（职工医保、灵活就业人员医保、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗保险），报销时也只能使用其中一个，并不能重复报销；因为医保属于市级统筹，因此报销比例方面，也不能一概而论。

五险一金报销比例是多少？

五险一金医疗保险报销比例的主要规定是：

1、起付线：一级、二级、***医院分别为200、600、700元，年度内第二次住院减少100元。

2、封顶线：每个年度基本医疗保险10万元，大额救助40万元，共计50万元。

3、基本医疗报销比例：一级、二级、***医院分别为90%、85%、80%(政策范围内费用)，退休人员报销比例分别提高5%。转往市外省内、省外定点医院和市外非定点公立医院的，分别首先自负10%、15%、25%。

4、大额报销比例：10万元至20万元、20万元至30万元、30万元至40万元、40万元至50万元之间的分别按80%、70%、60%、50%报销(政策范围内费用)。

到此，以上就是小编对于报五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于报五险的4点解答对大家有用。