长春五险一金,长春五险一金最低档每月交多少钱

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于长春五险一金的问题,于是小编就整理了3个相关介绍长春五险一金的解答,让我们一起看看吧。

2022长春五险最低标准?

2022年长春五险最低缴费标准如下:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

一、长春社保最低缴费标准

类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例

基本养老保险 3053.05 15265.25 16% 8%

基本医疗保险 3053.05 15265.25 6.0% 2.0%

失业保险 3053.05 15265.25 0.70% 0.30%

工伤保险 3053.05 15265.25 0.60% —

生育保险 3053.05 15265.25 0.50% —

大病医疗 — — — —

类型 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额

基本养老保险 488.49 244.24 2442.44 1221.22

基本医疗保险 183.18 61.06 915.92 305.31

失业保险 21.37 9.16 106.86 45.80

工伤保险 18.32 — 91.59 —

生育保险 15.27 — 76.33 —

大病医疗 8.00 — 8.00 —

小计 734.63 314.46 3641.14 1572.33

合计 1049.09 5213.47  

二、长春单位社保缴费比例

2022年长春五险最低标准:养老保险单位和个人分别缴20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%个人不缴。

长春市五险一金,每个月该交多少钱?

五险一金一个月交多少钱计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险缴费基,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。有上限和下限之分,具体数额根据各公司实际情况而定。 缴存比例如下: 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;  医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;  失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;  工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;  生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;  住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。 实际操作中,每个单位计算的基数差很多。比例也有上限,下限。不近相同。

长春五险一金缴存比例?

1 五险一金缴存比例是固定的,
2 具体缴存比例会根据当地的政策和法规决定,一般来说,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴存比例是由企业和员工各自共同承担的,而住房公积金的缴存比例一般是由企业和个人各自缴纳一定比例的工资。
3 以长春为例,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴存比例由企业和员工各自缴纳,具体比例根据工资总额、固定基数和实际工资水平等因素来定,而住房公积金的缴存比例则为企业和员工各自缴纳12%的工资总额。

到此,以上就是小编对于长春五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于长春五险一金的3点解答对大家有用。

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